Criação de Estruturas Internas

Desenvolvimento de políticas claras e profissionalização da empresa:

• Regulamento interno

• Código de conduta

• Política de uso de equipamentos

• Política de ponto, faltas e atrasos

• Política de atestados

• Adequação de convenção coletiva

• Fluxos disciplinares

• Estrutura de onboarding e integração

• Estrutura de offboarding demissional

Ideal para: empresas em crescimento ou que precisam organizar a casa.

Atendimento pontual para emergências do dia a dia:

• Atestados e dúvidas sobre abono/desconto

• Gestantes, retorno ao trabalho e estabilidade

• Afastados por INSS

• Casos de conduta grave

• Procedimentos disciplinares

• Medidas para quebra de conduta

• Acompanhamento de desligamentos sensíveis

Ideal para: empresas que enfrentam urgências e dilemas diários.

Educação trabalhista prática, clara e aplicável.

• Treinamento: Gestão de Atestados e Afastados

• Treinamento: Estabilidades (como tratar cada uma)

• Treinamento: Aplicação correta de medidas disciplinares

• Treinamento: Procedimentos de admissão

• Treinamento: Rotinas do DP

• Treinamento: Comunicação interna segura

• Treinamento: Liderança e conduta profissional

Ideal para: empresas que querem diminuir erros por falta de conhecimento.

Suporte Operacional para Situações Sensíveis

Treinamentos e Capacitação Interna

Suporte a Projetos Específicos

Para demandas maiores ou estruturais:

• Implantação de novas políticas internas

• Reestruturação do setor de RH/DP

• Organização completa da documentação trabalhista

• Implementação de fluxos internos por etapas da jornada

• Criação de manuais e cartilhas internas

• Mapeamento de riscos trabalhistas

Ideal para: empresas que querem profissionalizar operações.

O Pronto-Socorro Trabalhista é um serviço rápido e direto, criado para atender emergências reais que surgem na rotina do DP, RH, líderes e empregadores, inclusive empregadores domésticos. Ideal para quem precisa de orientação imediata, sem burocracia, para tomar decisões corretas diante de situações delicadas como advertências, suspensões, faltas, atrasos, atestados, condutas internas, problemas comportamentais, dúvidas sobre estabilidades, afastamentos e procedimentos de desligamento.

Atendimento especializado para quem emprega trabalhador doméstico.

• Admissão, contrato e registro completo no eSocial;

• Jornada, banco de horas e controle correto de ponto;

• Folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisão;

• Orientações sobre convenção coletiva

Um serviço pensado para quem busca tranquilidade, conformidade e segurança na gestão do emprego doméstico.

Pronto-Socorro Trabalhista

Gestão Trabalhista para Empregadores Domésticos

Quem Pode Contratar a TrabJus?

A TrabJus foi criada para atender todos que lidam com pessoas, independentemente do porte ou segmento.
Podem contratar nossos serviços:

• Empresas de todos os tamanhos — MEI, pequenas, médias e grandes;

• Departamentos Pessoais e equipes de RH que precisam de suporte técnico e atualização constante;

• Contabilidades que desejam apoio especializado em rotinas trabalhistas da carteira de clientes;

• Gestores, líderes e empreendedores que lidam com colaboradores no dia a dia;

• Empregadores domésticos que precisam de orientação segura e cumprimento correto das obrigações;

• Escritórios jurídicos e advogados que desejam oferecer um plus aos seus clientes, contando com a TrabJus como suporte complementar na organização de rotinas trabalhistas e de pessoal.

Se você gerencia pessoas ou precisa cumprir obrigações trabalhistas de forma segura e atualizada, a TrabJus é para você.

FAQ — Ecossistema TrabJus

1. O que é a TrabJus?

A TrabJus é um ecossistema de soluções trabalhistas que une educação preventiva, suporte técnico e materiais atualizados para tornar a gestão de pessoas mais segura, prática e alinhada à legislação.

2. A TrabJus substitui o DP, o RH ou a contabilidade?

Não. A TrabJus complementa o trabalho desses setores, oferecendo suporte técnico, atualização contínua, materiais corretos e orientação prática para reduzir erros e riscos.

3. A TrabJus substitui advogado trabalhista?

Também não. O papel da TrabJus é preventivo e organizacional. Atuamos junto aos profissionais jurídicos, não no lugar deles.

4. Quais tipos de empresas podem contratar?

Todas: MEI, pequenas, médias, grandes, startups, indústrias, comércio, prestadores de serviços — qualquer empresa que tenha colaboradores ou lide com rotinas trabalhistas.

5. A TrabJus atende empregadores domésticos?

Sim. Temos uma solução específica para quem emprega trabalhador doméstico, cobrindo documentação, obrigações legais, rotina, férias, afastamentos e desligamentos.

6. Como a TrabJus ajuda contabilidades?

Apoiamos na organização das rotinas trabalhistas da carteira de clientes, entregando materiais atualizados, revisão de documentos, orientações técnicas e suporte contínuo que a contabilidade não consegue oferecer sozinha.

7. A TrabJus oferece suporte diário para emergências trabalhistas?

Sim. Dúvidas sobre atestados, gestantes, afastados, estabilidades, advertências, faltas, condutas internas e orientações rápidas fazem parte do suporte.

8. A TrabJus faz auditorias trabalhistas?

Fazemos auditorias completas: documentos admissionais, periódicos, demissionais, jornada, folha, procedimentos internos, regulamentações e riscos invisíveis.

9. A TrabJus fornece modelos de documentos?

Sim — modelos atualizados, ajustados à legislação e ao contexto da empresa, incluindo:
contratos, advertências, suspensões, regulamentos internos, orientações, políticas, checklists, comunicados e fluxos.

10. Vocês fazem análise de Convenção Coletiva?

Sim. Interpretamos cláusulas, extraímos pontos de atenção e orientamos sobre obrigações específicas para o segmento da empresa.

11. O serviço é mensal, pontual ou ambos?

Ambos. A empresa pode contratar suporte contínuo (mensalidade) ou atendimentos pontuais de acordo com a necessidade.

12. A TrabJus atende advogados e escritórios jurídicos?

Sim. Atuamos como suporte complementar, ajudando escritórios a entregarem mais organização, prevenção e estrutura aos seus clientes.

13. A TrabJus faz treinamentos?

Sim. Treinamentos e capacitações como:
• Gestão de afastados e estabilidades
• Gestão de atestados
• Comunicação disciplinar correta
• Procedimentos de admissões e desligamentos
• Orientações práticas para DP e RH

14. Como funciona o atendimento?

Por WhatsApp, e-mail, chamadas e documentos enviados de forma organizada. A empresa não fica sem resposta.

15. A TrabJus ajuda a reduzir ações trabalhistas?

Sim — nosso foco é a prevenção, ajustando processos internos para que erros comuns deixem de acontecer e a empresa se torne mais segura juridicamente.

16. A TrabJus ajuda quem está começando a estruturar um RH ou DP do zero?

Sim. Criamos toda a base documental, fluxos internos, regulamentos, checklists e rotinas essenciais.

17. Posso contratar só um serviço específico?

Sim. Admissão, desligamento, revisão de documentos, análise de CCT, regularização — tudo pode ser contratado isoladamente.

18. Vocês fazem orientação para desligamentos?

Sim. Conduzimos desligamentos de forma técnica, segura e com cálculos corretos para evitar riscos e erros.

19. A TrabJus atende em todo o Brasil?

Sim. Todo o suporte pode ser prestado online.

20. A TrabJus entrega laudos, perícias ou PPP?

Não. Nosso foco é documental e preventivo, sempre deixando claro o limite ético da atuação.